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伦敦金融时报（FT）报导，英国公务人员快速升迁制度（Fast Stream），每年招考1,000人，许多优秀人才趋之若鹜；相形下，包含四大会计事务所在内的其他顶尖公司，都在减少发布的职缺。市调机构High Flier负责人伯查尔（Martin Birchall）指出，对顶尖大学毕业生而言，英国政府已成为疫情期间的最大招聘机构。

High Flier去年11月的调查显示，想从事公职的英国学生达57%，高于两年前的41%。对此伯查尔表示：「在这场危机中，民众想追求确定和稳定。2021年将会有许多人投身公职。」

在印度也能见到类似的情况。由于印度有严重的就业不足情况，所以对印度人而言，工作稳定且福利也不错的公务员，一直都很吸引人。

在英国殖民时期负责培训优秀英国官员的联邦公务员委员会（UPSC），在印度独立后成为该国公务员的中央征才机构，而每年仅发布1,000个职缺，申请者还须通过长达30小时的笔试、面试、性格测验等层层关卡，即便如此，每年仍有100万人报名参加。

法国堪称高端文官培训机构的国家行政学院（ENA），每年仅开出83个申请名额，但过去两年都有逾1,700人报名参加，主因是为拥有博士学位者提供一条新仕途 ，而ENA校长杰拉德也说，去年有三分之二的学生自愿协助防疫工作。

不过在一些国家，因预算吃紧以及政府缩编公务人员名额，致使公务员的处境艰困，疫情爆发又加剧其困境。有些政府不仅税收减少，还大规模举债。例如，墨西哥总统罗培兹的撙节政策主要目标之一就是精简官僚体系，自从他在2018年12月上任以来，墨国政府已裁减9,430个工作，大约减少了五分之一的薪资。