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　一、单项选择题
　　1.下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是()。
　　A.直接材料价格差异
　　B.直接人工工资率差异
　　C.直接人工效率差异
　　D.变动制造费用效率差异
　　【正确答案】B
　　【答案解析】直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。参见教材268页。
　　2.下列各项中，不会对预计资产负债表中“存货”金额产生影响的是()。
　　A.生产预算
　　B.材料采购预算
　　C.销售费用预算
　　D.单位产品成本预算
　　【正确答案】C
　　【答案解析】销售及管理费用预算只是影响利润表中数额，对存货项目没有影响。(参见教材76页)
　　3.某企业年初从银行取得一笔1000万元的借款，借款期5年，年利率为10%，若每半年复利一次，实际利率会高出名义利率()。
　　A.2%
　　B.0.25%
　　C.0.16%
　　D.0.8%
　　【正确答案】B
　　【答案解析】实际利率=(1+10%/2)2-1=10.25%，所以实际利率高于名义利率10.25%-10%=0.25%.参见教材第36页。
　　4.下列说法不正确的是()。
　　A.对于同样风险的资产，风险回避者会钟情于具有高预期收益的资产
　　B.当预期收益相同时，风险追求者选择风险小的
　　C.当预期收益相同时，风险回避者偏好于具有低风险的资产
　　D.风险中立者选择资产的唯一标准是预期收益率的大小
　　【正确答案】B
　　【答案解析】当预期收益相同时，风险追求者选择风险大的，因为这会给他们带来更大的效用。参见教材44页。
　　5.下列各项预算方法中，能够使预算期间与会计期间相对应，便于将实际数与预算数进行对比，也有利于对预算执行情况进行分析和评价的是()。
　　A.弹性预算法
　　B.滚动预算法
　　C.增量预算法
　　D.定期预算法
　　【正确答案】D
　　【答案解析】定期预算法是指在编制预算时，以不变的会计期间(如日历年度)作为预算期的一种编制预算的方法。这种方法的优点是能够使预算期间与会计期间相对应，便于将实际数与预算数进行对比，也有利于对预算执行情况进行分析和评价。参见教材第68页。
　　6.甲企业是一家摩托车配件生产企业，鉴于目前市场正处于繁荣阶段，下列各项中，甲企业不能采取的财务管理战略是()。
　　A.扩充厂房设备
　　B.削减存货
　　C.开展营销规划
　　D.提高产品价格
　　【正确答案】B
　　【答案解析】繁荣阶段企业采取的财务管理措施包括：扩充厂房设备;继续建立存货;提高产品价格;开展营销规划;增加劳动力。选项B是衰退和萧条阶段采取的财务管理战略。参见教材第20页。
　　7.甲企业正在编制“现金预算”，预计1月初短期借款为50000元，年利率为12%，该企业不存在长期负债，预计1月末现金余缺为-12500元。现金不足时，通过银行借款解决(利率不变)，借款额为1000元的整数倍，1月末现金余额要求不低于5000元。假设企业每月支付一次利息，借款在期初，还款在期末，向银行借款的最低金额为()元。
　　A.19000
　　B.20000
　　C.64000
　　D.65000
　　【正确答案】A
　　【答案解析】假设借入X万元，月利率为12%/12=1%，则1月份支付的利息=(50000+X)×1%，-12500+X-(50000+X)×1%≥5000，解得：X≥18181.82(元)，根据X为1000元的整数倍可得，X最小值为19000元。
　　8.下列有关利用留存收益筹资特点的说法中，错误的是()。
　　A.不用发生筹资费用
　　B.维持公司的控制权分布
　　C.可能会稀释原有股东的控制权
　　D.筹资数额有限
　　【正确答案】C
　　【答案解析】用留存收益筹资，不用对外发行新股或吸收新投资者，由此增加的权益资本不会改变公司的股权结构，不会稀释原有股东的控制权，选项C不正确。参见教材118页。